M. Patrick Jahan

Expert-social, Consultant en Gestion des RH

Parcours professionnel :

Études

1983 à 1986

Ecole d'Administration et Direction des affaires (EAD) - Paris

Options : Finances et Ressources Humaines

1986 à 1993

Divers postes au sein de la fonction Ressources Humaines :

- Genevée Mobilur (Fonderie) Loir-et-Cher France

- Avis Longue Durée (Services) Paris

- Thomson Consumer Electronics (Services et Logistique) Paris

- Thales (Services industriels) Paris, Arabie Saoudite, Yemen, Royaume Uni

1993 à 1997

- Imex Management (Cabinet de gestion de personnel expatrié) Paris

1997 à 2008

- Partenaire fondateur de Spirale (Cabinet d'externalisation Paie et Gestion RH) Spécialisation personnel transfrontalier et paies complexes

2008 à 2012

- Spirale - Groupe SD Worx (Cabinet externalisation RH et SaaS)

Directeur Training & Consultancy

2012

Fondateur de HELIDES

Dominantes

• Application pratique du droit en paie et GRH
• Formation en droit social français et paie
• Assistance en fiscalité personnelle